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Accompagner la transmission professionnelle

Ethel SWISZKA - Formatrice au Centre National de Formation et d’Etude de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (CNFE)

Année de publication : 2005

Type de ressources : Rhizome - Thématique : TRAVAIL SOCIAL

Rhizome n°20 – Pratiques d’accompagnement (Septembre 2005)

Ce que nous appelons désormais « Dispositif Equipe Ressource » a été crée 2001 au CNFE, pour offrir une réponse contextualisée au désarroi, voire à la souffrance des nouveaux personnels souvent majoritaires dans les services d’hébergement.

Depuis sa création, le dispositif a porté différents noms : « Equipe ressource : apprentissage collectif du travail en équipe dans le cadre de la formation continue » puis « Equipe ressource : accompagnement à la prise de fonction ». Nous avons créé un dispositif d’étayage qui implique des professionnels de la PJJ du département du Nord. Un collectif de professionnels « aguerris » venus de services différents du Nord et constitué en équipe accompagne un collectif de nouveaux professionnels d’un même service qui veut se constituer en équipe.

Au plan institutionnel, le dispositif articule des instances significatives de la PJJ : les directions régionale et départementale, l’école de formation nationale et territoriale, les services éducatifs. Trois points d’ancrage pour accompagner de jeunes professionnels à « faire équipe ».

Au plan de sa mise en œuvre, le dispositif articule trois niveaux :

Au premier, trois personnes de l’école : deux du national et une du Nord. Au deuxième, trois personnes et des professionnels de différents services du Nord ; c’est l’équipe ressource. Enfin au troisième, le grand groupe de travail où l’équipe ressource reçoit les professionnels d’un même service du Nord, c’est l’équipe accueillante. (…)

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